Podium Führung in der Krise
16. Dezember 2022 – Führen in der Krise. Interessante und persönliche Diskussion mit Stadtratskandidatin Regine Siegenthaler, Regierungsrätin Monika Knill, Gemeindepräsidentin Sonja Wiesmann Schätzle, Schulpräsidentin Corinna Pasche-Strasser, unter der Moderation von Anne Varenne.
Es lohnt sich, sich über diese fünf Führungsthesen Gedanken zu machen:
- Führung ist kein Selbstzweck. Geführt wird mit Zielen.
- Geführt werden weder Abläufe noch Projekte, sondern in erster Linie Menschen.
- Verdeckte Strategien sind Teil der Intrige. Führung ist gelebte Transparenz.
- Führung ist nicht alles. Aber alles ist nichts ohne Führung. Sie bleibt Chefsache.
- Führung und Verantwortung sind unteilbar. Man kann nicht, nicht führen.
In schwierigeren und von Widersprüchen geprägten Zeiten kommt es erst Recht auf die Führung an. Krisen sind aber auch schonungslose Vergrösserungsgläser. Sie zeigen, wenn die Führung in der Krise steckt. Schönwetterführung rächt sich.
Schwierige Zeiten bieten aber auch Chancen für die Führung. Sie helfen uns, unser Führungsverständnis zu schärfen. Die Krise lernt uns zu handeln und zu entscheiden. Und die Krise erlaubt neue Sichtweisen und mutige Versuche. In der Krise kann man weniger planen, dafür mehr gestalten und vor allem viel lernen.
